主题: 【微传播】澳门金沙县政府购买县直局委岗位了!

  • 漂mm亮
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  • 发表于:2017/5/16 23:02:52
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    一、招聘人数

2017年,县直局委所属单位计划购买公共管理和社会服务岗位50个。

二、招聘对象和条件

澳门金沙县户籍且2013年(含)以后毕业的未正式就业的全日制普通高校毕业生(含专科生、本科生和研究生),以下统称高校毕业生。

三、实施步骤

(一)岗位开发(5月中旬)

详细岗位见《2017年澳门金沙县政府购买县直局委所属单位公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业岗位汇总表》(点击阅读原文附件1)

(二)信息发布(5月中旬)

5月中旬在澳门金沙县人民政府网站及驻马店人才信息网,向社会发布2017年政府购买县直局委所属单位管理服务岗位吸纳高校毕业生就业相关信息。

(三)报名(5月下旬)

1、时间及地点

本次公开招聘采用现场报名的方式进行。

报名时间:2017年5月22日—5月26日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)

报名地点:澳门金沙县人力资源和社会保障局三楼303室(中原大道和双拥大道交叉口西南角)。

2、资格审查

报考人员需持有关证件现场报名,不允许他人代为报名。报名时需现场填写《2017年澳门金沙县县直局委所属单位公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业个人报名登记表》(点击阅读原文见附件2)一式两份,粘贴近期免冠彩色一寸照片,同时另交同底版照片2张,并提交身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件。

报考人员每人只能选择一个岗位报名,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。通过报考资格审核的人员,不能再报考其他岗位。报名提供的材料必须真实有效。

3、准考证领取

报名成功的报考人员,于2017年5月31日上午8:00至12:00,下午15:00至18:00携带本人身份证到县人社局报名地点现场领取准考证,错过时间视为放弃。

(四)考试(6月上旬至中旬)

考试包括笔试和面试,根据笔试和面试成绩汇总考试总成绩,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1、笔试。笔试考试时间为6月3日上午9:00-11:00,考试科目统一为行政职业能力测试,笔试满分为100分。按照岗位名额1:2的比例从高分到低分确定进入面试的人员名单,达不到1:2比例的,按实有人数进行面试。笔试有缺考或作弊的,不得进入面试。考生可于6月7日在澳门金沙县人民政府网站及驻马店人才信息网查询笔试成绩及进入面试人员名单。

2、面试。6月11日进行面试,面试满分为100分,面试采用结构化面试的方式,面试结束后当场公布面试成绩。地点另行通知。6月8日至6月9日考生需携带本人身份证、毕业证及准考证等资料进行资格确认,经面试资格确认合格者,核发面试通知单;面试资格确认不合格者,取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者,视为自动放弃。面试资格确认不合格或出现逾期未进行面试资格确认时,分职位从高分到低分依次递补。实际参加面试人数达不到面试比例的,组织实有人员进行面试。未参加面试的,不得进入体检环节。6月12日,考生总成绩及进入体检人员名单在澳门金沙县人民政府网站及驻马店人才信息网公布。

(五)体检(6月中旬)

根据报考人员的考试总成绩及县直各单位分配岗位名额1:1的比例,从高分到低分确定体检对象,达不到1:1比例的,按实有人数进入体检。体检合格人员名单在澳门金沙县人民政府网站及驻马店人才信息网公布。体检出现不合格或有弃权人员时,分职位从高分到低分依次递补。体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)执行。

(六)公示(6月中旬至下旬)

根据体检结果及考试总成绩择优确定拟聘人员,并将拟聘人员名单在澳门金沙县人民政府网站及驻马店人才信息网进行7天公示。经公示后无异议的拟聘人员,统一制发《2017年澳门金沙县县直局委所属单位公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业报到通知书》(见附件3)。

(七)签订合同(6月下旬)

高校毕业生由各用人单位与其签订《2017年澳门金沙县县直局委所属单位公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业劳动合同》(见附件4),并及时安排上岗,统一上岗日期2017年7月1日。

四、岗位待遇

(一)管理服务岗位待遇分为岗位基本工资、岗位工龄工资和社会保险补贴3部分。第一年岗位基本工资标准为专科生1750元/月、本科生1850元/月、研究生1950元/月。岗位工龄工资标准从高校毕业生在服务岗位连续工作满1年算起,每增加1年工作时间,增加100元的岗位工龄工资。管理服务岗位基本工资待遇从2017年7月开始执行。

(二)按规定参加社会保险。社会保险费用的单位缴费部分由就业补助资金中的社会保险补贴支付,个人缴费部分由个人负担。

(三)管理服务岗位就业合同期限一般为1年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要,与用人单位协商一致,经用人单位主管部门同意,并报县人力资源社会保障部门备案后可以续签劳动合同。

(四)高校毕业生在管理服务岗位工作期间的档案关系由县人才交流服务中心统一免费管理,党、团关系转至用人单位。在管理服务岗位连续工作满1年以上且不再续签劳动合同的,被机关事业单位录取聘用的,工龄连续计算。

(五)高校毕业生在管理服务岗位工作期间,享受职工休息休假和法定节假日所规定的休假休息权利。

(六)高校毕业生在管理服务岗位工作期间,有创业意愿的,可在解除劳动合同后,按照我省高校毕业生创业政策给予创业培训、创业担保贷款等创业扶持。

(七)鼓励有条件的用人单位为管理服务岗位工作的高校毕业生缴存住房公积金,以及购买重大疾病、人身意外伤害等商业保险;鼓励有条件的用人单位建立年度考核奖励机制,按考核等次给予在管理服务岗位工作的高校毕业生一定奖励。


本实施方案由县人力资源和社会保障局负责解释。

具体公告及报名所需信息表格,点击阅读原文即可查看。





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  • 澳门金沙兴达复合板厂
  • 发表于:2017/5/18 12:21:44
  1. 沙发
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  • 平凡不平淡
  • 发表于:2017/5/25 9:50:41
  1. 板凳
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  • guest31389920
  • 发表于:2017/6/26 15:22:53
  1. 3楼
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被黑医院害了    希望澳门金沙父老相亲小心     避免致残
  
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